Partners
Bij Optiniti geloven we dat doeltreffende warrant- en aandelenoptieplannen alleen écht impact hebben wanneer ze ingebed zijn in een sterk ecosysteem.
Als een gespecialiseerd platform voor het beheer van op aandelen gebaseerd incentive beheer, opereren wij op het kruispunt van juridische structurering, financiële strategie, HR-processen en lange termijn bestuur.
Daarom geloven we in sterke samenwerkingen: ze stellen ons in staat onze technologie te combineren met aanvullende expertise om volledige end‑to‑end oplossingen te leveren.
Door samen te werken met ambitieuze technologiebedrijven en gespecialiseerde partners versterken wij de manier waarop ondernemingen incentiveplannen ontwerpen, implementeren en beheren.
Onze Partners
Payflip
Een sterke integratie van het flex‑inkomplan aanbieden
dups
Het perfecte incentiveplan aanbieden
Meer waarde uit je flexplan dankzij Optiniti & Payflip
Payflip biedt zijn klanten een vollledige flexplan. Het Payflip‑team gelooft sterk in ‘salary ownership’: geef medewerkers meer controle over hun loonpakket en ze zullen meer betrokkenheid tonen op de werkvloer. Salarissen mogen toch niet gewoon cijfers zijn, toch? En precies zo geloven wij bij Optiniti dat het hoort: het maximale halen uit je budget.
Stel je je flexplanbudget voor, dat aan het einde van het jaar gewoon blijft liggen. Je hebt het werk gedaan: de premie bepaald, de toelagen ingesteld, keuzes aangeboden. Maar toch knaagt er iets: wat als dat ‘resterende budget’ harder zou kunnen werken — voor jou als werkgever én voor je medewerkers?
The start
Eind 2024 bundelden Payflip en Optiniti hun krachten. Optiniti, specialist in warrant- en optieplannen, bracht zijn expertise om Payflip‑budgetten te transformeren tot echte prestatiemotoren.
Er ontstond een partnership en integratie, waardoor Payflip‑gebruikers naadloos kunnen navigeren naar Optiniti.
De uitkomst
Meer dan 150 klanten hebben zich al aangesloten bij deze samenwerking via het Payflip‑platform. Door het Optiniti‑voordeel in Payflip aan te bieden, kunnen medewerkers hun volledige budget besteden en genieten van volledige transparantie.
Ga nu van start.
Plan een afspraak
Boek een afspraak met ons team om van start te gaan. Wij staan klaar om te helpen.
Ontdek het nieuwe voordeel in Payflip
Via de geïntegreerde Payflip‑tool heb je nu een keuze: medewerkers kunnen een deel van hun eindejaars- en/of bonusbudget omzetten in warrants via Optiniti. Optimaliseren kan al vanaf €10.
Transparant. Eenvoudig te integreren.
Nadat de keuze via Payflip is gemaakt, krijgen medewerkers toegang tot het Optiniti‑platform en kunnen zij hun warrants na de blokkeringsperiode verkopen.
Geen bijkomende kosten voor het bedrijf
De implementatie van het flexplan is ‘kostenneutraal’ voor het bedrijf. Werknemers zullen daarom de servicekosten dragen wanneer zij voor warrants kiezen (onder voorbehoud van een minimumaantal warrants).
Warrants in een flexplan? Onvoorstelbaar om ze niet te hebben.
Voor je budget
Leid de ‘ongebruikte’ premie om naar een voordeel dat meer waarde oplevert.
Voor jou als HR/Admin
Volledige transparantie. Minder administratie. Betere resultaten.
Voor je medewerkers
Bied een keuze voorbij cash. Een geoptimaliseerd voordeel dat je medewerkers écht beloont.
Voor je bedrijf
Breng beloningen, retentie en prestaties samen in één eenvoudige flow.
Haal het maximale uit uw equityplan:
Optiniti & dups
Samen incentiveplannen ontwerpen, structureren en beheren
Incentiveplannen hoeven niet complex te zijn om doeltreffend te werken. Ze moeten compliant, transparant en eenvoudig te beheren zijn — vanaf dag één tot en op lange termijn.
Toch verliezen aandelenoptie-, equity- en incentiveplannen vaak na verloop van tijd hun impact.
Onduidelijke planstructuren, versnipperde uitvoeringstools en inconsistente communicatie creëren wrijving in plaats van resultaten.
dups brengt diepgaande juridische, fiscale en financiële expertise in bij de structurering van incentive- en equityplannen.
De uitkomst
- Planstructuren die juridisch robuust en compliant zijn
- Duidelijke communicatie naar de deelnemers toe
- Eén platform om uw incentiveplannen te volgen, te beheren en te monitoren
- Incentiveplannen die écht talent aantrekken, behouden en motiveren
De start
Eind 2025 zijn dups en Optiniti een strategisch partnerschap aangegaan om bedrijven te helpen incentiveplannen te ontwerpen, implementeren en beheren die écht werken.
Klaar om uw incentiveplan te lanceren of te verbeteren?
Of u nu een nieuw incentiveprogramma lanceert of een bestaand plan herbekijkt, Optiniti & dups ondersteunen uw doelstellingen in elke stap van het proces