Overslaan naar inhoud

Opti Plannen

OPMERKING: De informatie op deze website is uitsluitend bedoeld voor persoonlijk gebruik en algemene informatiedoeleinden. Niets op deze website mag worden opgevat als of worden gebruikt als een aanbod om opties te kopen of te verkopen. De optieplannen van Optiniti zijn uitsluitend beschikbaar voor werkgevers die een samenwerkingsovereenkomst met Optiniti hebben gesloten. De opties worden uitsluitend gedistribueerd via Hilbert Investment Solutions SAS, een erkende beleggingsonderneming, na voltooiing van de vereiste wettelijke controles.

Optimalisatie via optieplannen ​

In België wordt de uitbetaling van klassieke bonussen zwaar belast. De situatie ziet er helemaal anders uit bij een uitbetaling in opties. Opties zijn namelijk vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen. ​

Het bedrijf zal de opties kosteloos toekennen aan zijn werknemers. Na aanvaarding en na de blokkeringstermijn kunnen de begunstigden hun opties verkopen om het geld op hun bankrekening te ontvangen.

Onze producten worden aangeboden in samenwerking met onze erkende distributeur Hilbert Investment Solutions SAS.

Cashbonus

Geen marktrisico

  • RSZ is verschuldigd
  • 53,5% bedrijfsvoorheffing
  • Korte termijn opties (warrants)

1 dag marktrisico

  • Geen RSZ verschuldigd
  • 53,5% op een lager Voordeel van Alle Aard
  • Lange termijn opties

1 jaar marktrisico

Geen vaste kosten

Geen transactiekosten
Continu en efficient
Geen administratieve last
0€
Vaste kosten
Onze prijzen zijn een percentage van het totaal toegekende bedrag, all-inclusive.
0%
Transactiekosten
Geen makelaarskosten of belasting op beurstransacties (TOB)
1 uur
Gemiddelde responstijd
Helpdesk beschikbaar via e-mail, telefoon en chat via de website
Naadloze integratie
Snelle onboarding, u hoeft geen bankrekening te openen.
Ce que j'ai particulièrement apprécié chez Optiniti, c'est leur réactivité. Ils sont toujours à l'écoute et répondent rapidement à mes demandes. Cela montre qu'ils accordent de l'importance à leurs clients.

De dertiende maand, of eindejaarspremie, kan ook in bepaalde gevallen worden omgezet in kortetermijnopties (warrants).

Keuze

Een werknemer zal moeten kiezen of hij zijn dertiende maand in geld of in opties wil ontvangen.​

Regels

Niet alle bedrijven mogen optimaliseren. Daarom moet het volgende worden gecontroleerd:​

-- Paritair comité

-Bedrijfsreglement

-Mogelijk moet de vakbond worden geraadpleegd

Addendum

en addendum bij het arbeidscontract is niet verplicht, maar wel aanbevolen. Het bepaalt het kader van de optimalisatie.

Go!

Het resultaat? Een hoger nettobedrag voor de werknemers

OPMERKING: De informatie op deze website is uitsluitend bedoeld voor persoonlijk gebruik en algemene informatiedoeleinden. Niets op deze website mag worden opgevat als of worden gebruikt als een aanbod om opties te kopen of te verkopen. De optieplannen van Optiniti zijn uitsluitend beschikbaar voor werkgevers die een samenwerkingsovereenkomst met Optiniti hebben gesloten. De opties worden uitsluitend gedistribueerd via Hilbert Investment Solutions SAS, een erkende beleggingsonderneming, na voltooiing van de vereiste wettelijke controles.