Opti Plannen

Win-win oplossing

Optimalisatie via optieplannen

In België wordt de uitbetaling van klassieke bonussen zwaar belast. De situatie ziet er helemaal anders uit bij een uitbetaling in opties. Opties zijn namelijk vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen.

Het bedrijf zal de opties kosteloos toekennen aan zijn werknemers. Na aanvaarding en na de blokkeringstermijn kunnen de begunstigden hun opties verkopen om het geld op hun bankrekening te ontvangen.

Onze producten worden aangeboden in samenwerking met onze erkende distributeur Hilbert Investment Solutions SAS.

Cashbonus

Geen marktrisico
RSZ is verschuldigd
53,5% bedrijfsvoorheffing

Korte termijn opties (warrants)

1 dag marktrisico
Geen RSZ verschuldigd
53,5% op het Voordeel van Alle Aard

Lange termijn opties

1 jaar marktrisico
Geen RSZ verschuldigd
53,5% op een lager Voordeel van Alle Aard

More information about warrants

Geen vaste kosten

Geen transactiekosten

Continu en efficient

Geen administratieve last

0€

Vaste kosten

Onze prijzen zijn een percentage van het totaal toegekende bedrag, all-inclusive.

Transactiekosten

Geen makelaarskosten of belasting op beurstransacties (TOB)

1 uur

Gemiddelde responstijd

Helpdesk beschikbaar via e-mail, telefoon en chat via de website

Naadloze integratie

Snelle onboarding, u hoeft geen bankrekening te openen.

Ce que j'ai particulièrement apprécié chez Optiniti, c'est leur réactivité. Ils sont toujours à l'écoute et répondent rapidement à mes demandes. Cela montre qu'ils accordent de l'importance à leurs clients.
Alice Dermout • Financial Planning & Treasury Analyst at Odoo

KEEP DOING WHAT YOU ARE DOING!

Annabelle De Deckker • People Manager Merchery

Ik wou even melden dat gisteren meerdere personen me komen melden zijn (zowel NL als FR) dat de uitleg die jullie gegeven hebben super duidelijk was en op een aangename manier gebracht werd. Waarvoor jullie dank!

Payroll Manager • Food & Beverage sector

Dit jaar hebben we voor het eerst warranten aangeboden aan ons personeel. Het hele proces verliep zeer vlot. De werknemers zijn tevreden over de optimalisatie en de goede service. De professionaliteit en expertise van Optiniti was een grote meerwaarde voor mij als werkgever. Ik kan Optiniti van harte aanbevelen!

David Van Overloop • CEO Papier Present

Optimalisatie van de dertiende maand

De dertiende maand, of eindejaarspremie, kan ook in bepaalde gevallen worden omgezet in kortetermijnopties (warrants).

Keuze

Een werknemer zal moeten kiezen of hij zijn dertiende maand in geld of in opties wil ontvangen.

Regels

Niet alle bedrijven mogen optimaliseren. Daarom moet het volgende worden gecontroleerd:

-- Paritair comité

-Bedrijfsreglement

-Mogelijk moet de vakbond worden geraadpleegd

Addendum

en addendum bij het arbeidscontract is niet verplicht, maar wel aanbevolen. Het bepaalt het kader van de optimalisatie.

Go!

Het resultaat? Een hoger nettobedrag voor de werknemers

OPMERKING: De informatie op deze website is uitsluitend bedoeld voor persoonlijk gebruik en algemene informatiedoeleinden. Niets op deze website mag worden opgevat als of worden gebruikt als een aanbod om opties te kopen of te verkopen. De optieplannen van Optiniti zijn uitsluitend beschikbaar voor werkgevers die een samenwerkingsovereenkomst met Optiniti hebben gesloten. De opties worden uitsluitend gedistribueerd via Hilbert Investment Solutions SAS, een erkende beleggingsonderneming, na voltooiing van de vereiste wettelijke controles. In overeenstemming met de Prospectuswet zal Hilbert Investment Solutions SAS geen opties aanbieden aan 150 of meer natuurlijke of rechtspersonen (anders dan gekwalificeerde beleggers).