Partners
Meer waarde uit uw flexplan dankzij Optiniti & Payflip
Payflip biedt zijn klanten een vollledige flexplan. Het Payflip‑team gelooft sterk in ‘salary ownership’: geef medewerkers meer controle over hun loonpakket en ze zullen meer betrokkenheid tonen op de werkvloer. Salarissen mogen toch niet gewoon cijfers zijn, toch? En precies zo geloven wij bij Optiniti dat het hoort: het maximale halen uit uw budget.
Stel u uw flexplanbudget voor, dat aan het einde van het jaar gewoon blijft liggen. U hebt het werk gedaan: de premie bepaald, de toelagen ingesteld, keuzes aangeboden. Maar toch knaagt er iets: wat als dat ‘resterende budget’ harder zou kunnen werken — voor u én voor uw medewerkers?
De start
Eind 2024 bundelden Payflip en Optiniti hun krachten. Optiniti, specialist in warrant- en optieplannen, bracht zijn expertise om Payflip‑budgetten te transformeren tot echte prestatiemotoren.
Er ontstond een partnership en integratie, waardoor Payflip‑gebruikers naadloos kunnen navigeren naar Optiniti.
De uitkomst
Meer dan 150 klanten hebben zich al aangesloten bij deze samenwerking via het Payflip‑platform. Door het Optiniti‑voordeel in Payflip aan te bieden, kunnen medewerkers hun volledige budget besteden en genieten van volledige transparantie.
Ga nu van start.
Plan een afspraak
Boek een afspraak met ons team om van start te gaan. Wij staan klaar om te helpen.
Ontdek het nieuwe voordeel in Payflip
Via de geïntegreerde Payflip‑tool hebt u nu een optie: medewerkers kunnen een deel van hun eindejaars- en/of bonusbudget omzetten in warrants via Optiniti. Optimaliseren kan al vanaf €10.
Transparant. Eenvoudig te integreren.
Nadat de keuze via Payflip is gemaakt, krijgen medewerkers toegang tot het Optiniti‑platform en kunnen zij hun warrantopties binnen enkele dagen verkopen.
Geen bijkomende kosten voor het bedrijf
De implementatie van het flexplan is ‘kostenneutraal’ voor het bedrijf. Werknemers zullen daarom de servicekosten dragen wanneer zij voor warrants kiezen (onder voorbehoud van een minimumaantal warrants).
Warrants in een flexplan? Onvoorstelbaar om ze niet te hebben.
Voor uw budget
Leid de ‘ongebruikte’ premie om naar een voordeel dat meer waarde oplevert.
Voor u als HR/Admin
Volledige transparantie. Minder administratie. Betere resultaten.
Voor uw medewerkers
Bied een keuze voorbij cash. Een geoptimaliseerd voordeel dat uw medewerkers écht beloont.
Voor uw bedrijf
Breng beloningen, retentie en prestaties samen in één eenvoudige flow.