Options Court Terme (Warrants)

La rémunération est fortement taxée en Belgique. Ce n'est par contre pas le cas si vous choisissez des options plutôt que du cash puisque les options sont exemptées de cotisations de sécurité sociale. ​

Le Plan d'Options Court Terme est un moyen facile d'optimiser la rémunération variable ou le 13ème mois. 

Les options sont octroyées aux employés le matin et peuvent être vendues à la clôture du marché le soir. Cela veut dire que le risque de marché est limité à 1 jour (en réalité seulement 9h...).

L'employé(e) décide quand il/elle vend ses options*. Il n'y a pas de date limite pour vendre, ni besoin d'ouvrir un compte en banque. C'est-à-dire?

*Toute instruction de vente donnée par l’employé sera effectuée par l’intermédiaire de Hilbert Investment Solutions SAS, agissant en tant qu’intermédiaire réglementé pour la réception et l’exécution de ces ordres.

Optiniti travaille avec des options et non des warrants. Le principe est exactement le même, mais les options sont un contrat de gré à gré (OTC, "over the counter") et non un instrument officiellement quoté en bourse. Quels sont les avantages?

• Pas de taxe boursière
• Pas de calendrier fixe
• Pas de frais de transaction

Les options suivent l'évolution de l'Euro Stoxx 50, un indice comprenant les 50 plus grosses entreprises de la zone Euro en terme de capitalisation boursière.

L'indice contient des entreprises de différents secteurs et de différents payés, ce qui limite le risque de marché pour les employés.

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